聚焦“百千万工程”｜人才安居公司党支部持续推进党员干部“入镇下村”行动见实效

围绕共建项目清单，人才安居公司党支部深入结对共建村开展下村走访调研活动，召开调研座谈会4场次，双方结合“百千万工程”，重点围绕文化生活、基层治理、民生实事等方面，就项目清单内容进行充分讨论交流，共同探索发展路径，以目标化、项目化、清单化形式推动“入镇下村”项目落地落实。

人才安居公司党支部持续深化“安居万家暖才心”党建品牌建设，发挥党组织及党员在人才服务中的示范带头作用，紧密围绕公司核心业务，与结对单位积极联动，通过实地参观、政策宣讲等方式提供惠才服务，向青年人才详细介绍中山人才政策和安居服务政策，共同致力于推动和落实人才政策和安居服务政策，促进人才的集聚和激发城市的活力。

人才安居公司党支部联动结对村党委开展困难家庭走访慰问活动，通过送温暖献爱心，着力解决弱势群体的“急难愁盼”问题。同时，深入开展新业态送清凉活动，为辛勤工作在一线的新业态从业人员送去关怀与温暖。另外，人才安居公司党支部还积极开展登革热防治讲座和派发防疫物资，普及防治知识，增强群众的防控意识，确保人民群众在共建共享发展中有更多获得感、幸福感、安全感。

人才安居公司党支部持续深化党建共建，深入贯彻全面推进绿美广东生态建设的部署和市委组织部、市国资委党委关于推进乡村绿化工作的具体要求，深入结对村开展乡村绿化活动、环境卫生整治活动等6场次。动员干部党员干部积极参与“我在中山有棵树”植树造绿公益活动，为结对村增绿添彩赋能，与结对村共同成为中山乡村绿化建设的参与者、建设者、推动者。

为进一步增强党员干部党性修养，提升党员干部的能力和素质。人才安居公司党支部联合结对单位举办廉政教育和党史学习教育主题党日活动，分别到中山漫画馆廉政展厅和黄健故居参观学习，教育引导党员严明纪律“红线”，严守作风“底线”，并深刻领悟革命先辈们为争取国家独立、民族解放和人民幸福所展现出的英勇无畏与伟大精神，激励自己不断前行。